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del dominio control sobre el trabajo se indaga por la comunicación del papel que se retraso que desempeñe el colaborador, en dicho hacedor no se pregunta de forma explícita por las formas de comunicación al interior de la empresa.
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Reconocimiento y compensación: el conjunto de retribuciones que la organización le otorga al trabajador en contraprestación al esfuerzo realizado en el trabajo.
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Los factores de riesgo psicosocial son todas aquellas condiciones bateria de riesgo psicosocial cotizacion y características de las organizaciones que influyen en la Lozanía mental de los empleados o trabajadores, que afectan su rendimiento sindical e inciden en el estrés sindical teniendo en cuenta las demandas de la situación (o con el contexto profesional) y características del individuo (el estrés profesional).
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Riesgos psicosociales y satisfacción gremial en empresas que prestan servicios de Lozanía ocupacional: un estudio en la ciudad de Guayaquil
Por ejemplo, una alta demanda sindical sin el control adecuado puede tolerar al agotamiento, mientras que un batería de riesgo psicosocial pdf animación de trabajo positivo y de apoyo puede comportarse como un autor protector contra el estrés gremial.
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